データサイエンティストといった高度DX人材に限らず、間接業務や現場部門で働く人材に対しても、DXスキルを身につけてもらう。いわゆる「DX基礎教育」を導入する企業が少なくない。創業100年を超える老舗繊維メーカーの帝人も、まさにその1社である。帝人のDX人材育成に対する考え、具体的な施策などを、DX推進部の齋藤龍則氏、井上匡人氏の2人に聞いた。
2023年12月に発表された日本製鉄によるUSスチールの買収。今後、米国の当局による審査などをクリアする必要があり、現時点では、買収が成立するかどうか確たることはいえない。とはいえ、2兆円の大型買収のインパクトは大きい。経営戦略の観点から見た日本製鉄の狙いや経営統合の効果とは？ 新日鐵住金等の業界再編型のM＆AやクロスボーダーのM＆Aなど、投資銀行で多くのアドバイザリー業務に携わってきたフーリハン・ローキーのマネージングディレクター住吉克洋氏に聞いた。
未だ大企業が抜け出せない官僚主義。変化の激しい時代にあって、イノベーションの創発によって成長し続ける企業へと進化するには、どんな組織改革が必要なのか？ 本連載では、世界で最も影響力のある経営思想家の１人、ロンドンビジネススクール客員教授ゲイリー・ハメル氏による『ヒューマノクラシー ――「人」が中心の組織をつくる』（ゲイリー・ハメル、ミケーレ・ザニーニ著／英治出版）から、内容の一部を抜粋・再編集。 第4回は、異例の成長を続け、白物家電のシェアにおいて世界最大を誇る中国の家電メーカー・ハイアールを取り上げ、4000以上の小規模な事業体（ME：マイクロエンタープライズ）からなる革新的な組織モデルを概説する。
JBpress／Japan Innovation Reviewでは3月14日（木）、DX時代に対応した人事・採用戦略を学ぶオンラインセミナー「第3回 採用改革フォーラム」を開催します。コニカミノルタの 「DXの加速、事業ポートフォリオ転換における人財採用戦略」や、積水ハウスによる「採用戦略と採用力向上の取り組み」など先進企業の講演多数。デジタル時代に企業が取るべき人材採用戦略のポイントを学びます。
