Компенсация за работу в праздничный день (работа по графику)
Работаю на предприятии по четырех сменному графику (день, ночь 48ч. отдыха). При наличии в месяце праздничных дней норма рабочего времени соответственно сокращается. Для того, чтобы не было переработки, нам сокращают продолжительность рабочих смен, праздничные оплачиваются в одинарном размере и не предоставляется дополнительный день отдыха (хотя в трудовом договоре написано, что переработка компенсируется предоставлением дополнительных дней отдыха или сокращением рабочей смены). Т.е. несколько смен в месяце мы работаем по 3 ... Читать дальше...