PDCAサイクルには“大事なステップ”が欠けている「裸の王様」を生まないために「観察」を取り入れる - 働き方と教育
ビジネスの世界では、PDCAサイクルという言葉が流行しているようだ。しかし「待てよ」と最近になって気がついた。PDCAは、運用の仕方を誤ると、とんでもないことになる。ある重要なステップが、PDCAサイクルでは欠落しがちだからだ。
ビジネスの世界では、PDCAサイクルという言葉が流行しているようだ。しかし「待てよ」と最近になって気がついた。PDCAは、運用の仕方を誤ると、とんでもないことになる。ある重要なステップが、PDCAサイクルでは欠落しがちだからだ。
日本企業に成果主義が導入されて、ほぼ四半世紀が経過するが、「定着したとは、言いがたい。道半ば」（大手電機メーカーの人事担当役員）という見方は多い。ホンダは１９９２年から、富士通は９４年から、それぞれ管理職を対象に「年俸制」という名称で、前年の成果が翌年の報酬に反映されるシステムが始まった。キリンビール（現キリンホールディングス）は８９年から同様の成果主義型賃金制度を導入した。上司と部下との話し合いによる目標管理制度（ＭＢＯ）をベースに成果は評価され、年度ごとに運営される仕組みである。
日本企業に成果主義が導入されて、ほぼ四半世紀が経過するが、「定着したとは、言いがたい。道半ば」（大手電機メーカーの人事担当役員）という見方は多い。ホンダは１９９２年から、富士通は９４年から、それぞれ管理職を対象に「年俸制」という名称で、前年の成果が翌年の報酬に反映されるシステムが始まった。キリンビール（現キリンホールディングス）は８９年から同様の成果主義型賃金制度を導入した。上司と部下との話し合いによる目標管理制度（ＭＢＯ）をベースに成果は評価され、年度ごとに運営される仕組みである。
経団連が、韓国の大学生を対象にした日本企業の就職セミナーを来春にもソウルで開催することが２０日、分かった。日本では人手不足が深刻化する一方、韓国では若者の失業率が高く、大学生の就職難が社会問題化している。韓国の優秀な大学生を日本企業が雇い入れれば、両国の「雇用環境がわずかでも改善できる」（関係者）との期待がある。
大陸移動や気候変動では説明のつかない生物分布がいくつも示されている。ヘビや飛べない鳥やサルは、どのようにして大海原を越えて移動できたのだろうか。
声で指示するだけでタイマーを起動してくれる、声で指示するだけで明日の天気や気温を教えてくれる。そんな便利なアイテム「スマートスピーカー」。欧米では2014年末ごろから登場し、ユーザーのライフスタイルを変革するものとして話題となっている製品だ。 日本でも各社から続々と発売され、いよいよ日本でもムーブメントが起ころうとしている。 スマートスピーカーが生活に根付いたら、もっと活用方法が増えたら、我々の未来はどう変わっていくのだろうか？
アルコール度数が６％超と通常（５％程度）より高い「第３のビール」の発売が相次いでいる。キリンビールが２０日、来年１月の発売を発表したほか、サントリービールも７月に投入している。節約志向などを背景に、同じ値段でもアルコール度数が高い「割安感」が消費者に受けているからだ。缶チューハイはすでに市場シェアの過半を高アルコール商品が占めており、各社はビール類でも「安く酔える」として、消費を喚起したい考えだ。
米アップルが、同社初のAI（人工知能）スピーカー製品の発売を延期したことが話題になっている。
環太平洋戦略的経済連携協定（ＴＰＰ）参加１１カ国がベトナム中部ダナンの閣僚会合で大筋合意を確認した際、カナダは合意をなかったことにしようと事実上の“裏工作”を行っていた。各国はこうした不誠実な対応に憤りをみせており、カナダに冷淡な対応をとる一因となっている。
環太平洋戦略的経済連携協定（ＴＰＰ）参加１１カ国がベトナム中部ダナンの閣僚会合で大筋合意を確認した際、カナダは合意をなかったことにしようと事実上の“裏工作”を行っていた。各国はこうした不誠実な対応に憤りをみせており、カナダに冷淡な対応をとる一因となっている。