УФУ: Люди ищут работу в социальных сетях
По словам Андрея Попова, за последние годы значительно изменилось отношение к сайтам компаний. Фото: Юлия Самлойлова
Мероприятия Ночи карьеры стартовали с HR-конференции. Один из блоков был посвящен презентации и разбору исследований специалистов области работы с соискателями. Андрей Попов, руководитель проекта HR-mnenie, представил исследование на тему того, как соискатели взаимодействуют с работодателями при поиске вакансий. По словам Андрея, за последние годы значительно изменилось отношение к сайтам компаний: теперь при поиске работы чаще обращают внимание на социальные сети.
«Люди не заходят на сайты компаний. Критический просмотр 2-3 ключевых соцсетей объективно заменяет просмотр сайта. При этом компании именно сейчас стараются улучшать свои сайты для самопрезентации. В это стали вкладываться с опозданием примерно года на два. Это было востребовано в 2015–2016 году», — говорит Андрей Попов.
Также HR -конференция включает в себя разбор кейсов и показательные собеседования со студентами. В событии принимают участие более 30 экспертов и HR -специалистов региона. Такую дискуссионную площадку Уральский федеральный университет организует во второй раз.
Справка
Ночь карьеры — традиционное городское событие, организованное УрФУ 16 ноября в Ельцин-центре, в этом году — часть программы Всероссийского студенческого форума по трудоустройству. Возможности для участников предлагают 61 компания-работодатель: обучающие тренинги, мастер-классы, приглашение на стажировки.
УрФУ — участник Проекта 5-100, ключевым результатом которого должно стать появление в России к 2020-му году современных университетов-лидеров с эффективной структурой управления и международной академической репутацией, способных задавать тенденции развития мирового высшего образования.