Российский бизнес в условиях санкций решил сэкономить средства за счет сотрудников, отправляя их в неоплачиваемый отпуск и переводя на работу на полставки. Об этом в беседе с РИА «Новости» рассказала директор Центра развития карьеры РАНХиГС Анна Евсюкова.
Ранее газета «Известия» со ссылкой на научную статью замдиректора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислава Капелюшникова сообщила, что в 2022-м и начале 2023 года выросло число россиян, которые отдыхали за свой счет по инициативе работодателя. По данным эксперта, в неоплачиваемый отпуск отправили каждого десятого сотрудника, что стало максимальным показателем за 12 лет.
По словам Анны Евсюковой, работники соглашаются пойти на уступки начальству, так как в кризис предпочитают не менять место работы, опасаясь за свой доход. Эксперт отметила, что такая тенденция свидетельствует о наличии скрытой безработицы.
