Гарантии и компенсации для северян сильно отстали от жизни

С 2013 по 2015 год в Норильск из других регионов былопривлечено 303 человека по муниципальной программе по приглашению специалистовдефицитных специальностей.
В российской Арктике проживает около 2% населения РоссийскойФедерации. При этом на Севере достаточно низкий уровень безработицы. С однойстороны, это свидетельствует о высокой занятости населения и достаточномколичестве рабочих мест, с другой – это показатель острой нехватки кадров. Однимиз наиболее важных является вопрос кадрового обеспечения муниципальных икраевых учреждений. Особую проблему представляют узкопрофильные специалисты. Насегодняшний день в сфере здравоохранения Норильска имеется 250 вакансий подефицитным специальностям. В связи с этим город с 2013 года реализуетмуниципальную программу по приглашению специалистов из других регионов России.
В соответствии с программой приглашенным специалистампредоставляется: служебное жилье, место в ДОУ в порядке, предусмотренномзаконодательством, выплата единовременной материальной помощи в размере 90 тыс.рублей, единовременное пособие в размере двух должностных окладов на самогоспециалиста и половина должностного оклада – на каждого члена семьи, отпуск – 7дней для обустройства на новом месте, оплата стоимости проезда и провоза багажапо фактическим расходам, материальная помощь, направленная на компенсациюрасходов, связанных с улучшением технических характеристик служебного жилья,при условии 50% авансирования.
По мнению Олега Курилова, мэра города Норильска, следуетобратить внимание и на существующую систему оплаты труда, которая также неспособствует закреплению специалистов на Севере. «Мы до сих пор опираемся направовое наследие СССР, сейчас и города, и крупный бизнес имеют свои программыпривлечения специалистов. Вместе с тем сегодня гарантии и компенсации людям,работающим на Крайнем Севере, сильно отстают от жизни и не выполняют в полноймере задачи, для которых они были созданы».