Военный комиссариат Москвы разъяснил работодателям правила о мобилизации сотрудников
24 сентября - Yakutsk.ru военком объяснил, как нужно поступать в случае мобилизации сотрудника
Военком города Москва, по сообщению портала Газета.ru, отправил порядок действий работодателя в случае, если его сотрудника призвали к частичной мобилизации.
Военный комиссариат подтвердил, что работодателю запрещено расторгать трудовой договор с мобилизованными гражданами. В этом случае действие договора приостанавливается на время службы гражданина.
Также было отмечено, что и руководители, и другие работники обязаны оповестить призванных сотрудников о повестках от военкома и оказать помощь, чтобы призывник вовремя явился по вызову.
Стало известно, что повестку могут вручить по месту официальной работы гражданина. Повестку могут доставить руководителю организации под расписку.
Военком посчитал нужным напомнить, что уклонение от прохождения службы влечет за собой уголовное наказание.
От частичной мобилизации получают отсрочку специалисты, работающие в сфере IT, связи и медиа.
Ранее Yakutsk.ru сообщал, что в сети появились слухи о гражданском перевороте в Китае.