Российские компании теряют интерес к молодым специалистам. 20% опрошенных предпринимателей не решили, будут ли брать на работу неопытных соискателей, пишет РБК со ссылкой на исследование компании FutureToday. 15% из них сокращают масштабы, а 7% не планируют продолжать трудоустройство этой категории вообще. В опросе участвовали более 150 российских организаций, которые ранее регулярно брали на работу молодых сотрудников. Почему крупнейшие работодатели сомневаются в неопытной молодежи? И как на это может отреагировать рынок труда? Разбирался Александр Мезенцев.
