Госдума приняла закон об эксперименте по ведению электронных трудовых договоров

Депутаты Государственной думы в ходе заседания приняли в третьем, окончательном чтении правительственный закон о проведении эксперимента по ведению отдельными работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками.

Согласно закону, эксперимент по ведению электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, в отношении которых трудовым законодательством РФ предусмотрено оформление в бумажном виде или ознакомление работника под подпись, без их дублирования на бумажном носителе пройдет с 1 апреля по 31 марта 2021 года включительно.

Отмечается, что работник принимает участие в эксперименте добровольно и вправе отказаться от участия в нем, уведомив об этом работодателя в письменной форме.

Законом также закрепляется право работника обратиться с заявлением к работодателю о получении необходимых электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, и корреспондирующая обязанность работодателя не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня подачи работником данного заявления направить их работнику (в виде электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью, или в виде копий электронных документов на бумажном носителе, заверенных надлежащим образом).