Профсоюзы озвучили главное условие перехода России на «четырёхдневку»

Некоторые российские компании не хотят оставлять зарплату своих сотрудников прежней при переходе на «четырёхдневку». Допустить...

Некоторые российские компании не хотят оставлять зарплату своих сотрудников прежней при переходе на «четырёхдневку».

Допустить снижения заработка граждан никак нельзя. Такое мнение высказал глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Известия».

По его словам, главное условие для перехода страны на четырёхдневную рабочую неделю заключается в том, что у людей сохранена их нынешняя заработная плата.

«Но это тут же вызывает вопрос у работодателей», — заявил Шмаков.

В качестве иллюстрации эксперт привёл в пример ситуацию в Удмуртии, где четырёхдневная рабочая неделя введена на крупнейшем региональном предприятии.

Как оказалось, подавляющее большинство работником в данной организации потеряло около 20% от своей зарплаты, так что люди остались недовольными.

Шмаков также напомнил, что, согласно Конституции России, в стране введена 40-часовая рабочая неделя, так что при её сокращении нужно будет говорить уже о 35 или 36 рабочих часах.

«Можно увеличить количество рабочих часов с восьми до десяти, но при этом объявить о трёх выходных днях», — предложил руководитель НПР.

Напомним, что к теме перехода России на сокращённую рабочую неделю регулярно возвращается бывший глава правительства и бывший президент России Дмитрий Медведев.