국회는 지난 2월 28일 근로시간을 단축하는 근로기준법 개정안을 처리하면서 부칙 3조에 "고용노동부 장관은 2022년 말까지 탄력적 근로시간제의 단위 기간 확대 등 제도 개선 방안을 준비한다"는 조항을 넣었다. 연장 근로 제한을 받지 않는 특례 업종을 26개에서 5개로 대폭 축소해 노동계 요구를 받아들인 대신, 경영계가 요구해온 탄력근로제 기간 확대를 부칙에 넣은 것이다. 하지만 노사 입장이 첨예하게 달라 앞으로 논의 과정에서 노사 갈등이 불거질 수 있다는 우려도 나온다.◇경영계 "요건 완화하고 적용기간 확대"탄력근로제(근로기준법 ...
