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Май
2018

Новости за 13.05.2018

Shūkan Gendai 

【特報】安倍首相があの「元総理」を北朝鮮に派遣か

北朝鮮で人質になっていた3人のアメリカ人を、ポンペオ国務長官が帰国させた。だが日本の拉致被害者は帰ってこない。安倍総理は「最後の手段」として、6月に「大物特使」の平壌派遣を決めた―。

Sankeibiz 

ホテル需要でオフィスビル転用続々 訪日客増、都市部で相次ぐ「コンバージョンホテル」開業

 訪日外国人旅行者の増加などで都市部や観光地のホテル需要が高まる中、オフィスビルを転用した「コンバージョンホテル」の開業が相次いでいる。日本土地建物が東京ドーム近くに開業するビジネスホテルの内覧会を開いたほか、金沢市でも高級カプセルホテル開業が発表された。煩雑な手続きも必要な転用だが当面の安定収益が見込まれ、ホテル開発の一手法として注目が集まっている。

Sankeibiz 

「定年65歳以上」企業、人手不足で増加 2017年18%、10年で3倍に

少子高齢化による労働力不足が深刻になる中、定年を65歳以上に引き上げる企業が増えつつある。厚生労働省の調べでは、定年を65歳以上にしている企業の割合は2017年は約18%にのぼり、10年あまり前の約3倍に増えたことが分かった。人材を確保したい企業と、できる限り長く働きたいシニア世代の意欲が背景にある。

Sankeibiz 

老舗企業に逆風、倒産件数が最多に 17年度461件、リーマン・震災超え

創業100年以上の歴史がある老舗企業の倒産・休廃業・解散が2017年度に461件に達し、データのある2000年度以降で過去最多となったことが帝国データバンクの調査で分かった。リーマン・ショックがあった08年度(430件)や東日本大震災発生後の12年度(417件)を上回った。地域経済の疲弊に加え、インターネット通販の普及など老舗企業を取り巻く環境の変化が背景にある。

Shūkan Gendai 

サイボウズ社長「別姓訴訟」に内在する、深刻な戸籍の「二重氏問題」

サイボウズ青野慶久社長らの「別姓訴訟」に関して、ジャーナリスト・井戸まさえ氏が青野氏側が日本会議にアプローチした事実をスクープし大きな話題となった。青野氏らが要求する「夫婦別姓」が、「夫婦同姓」であり「通称使用の拡大」であることを指摘した同記事は朝日新聞・論壇委員が選ぶ今月の3点に選出され、大きな論争に発展した。今回は戸籍制度が抱える「二重氏問題」を徹底解説する。

NHK 

サッカー英プレミア 吉田 最終戦フル出場も敗戦

サッカー、イングランドプレミアリーグ、サウサンプトンの吉田麻也選手は13日、今シーズン最終戦のマンチェスターシティー戦にフル出場しましたが、チームは0対1で敗れました。

Shūkan Gendai 

トランプの「意外に鮮やかな外交手腕」、あの大統領にそっくりだ

米朝首脳会談開催決定はニクソンの米中正常化クラスの大技だ。しかし、トランプにとっては金正恩との会談に応じること自体が失敗を許されない「事態」となっているともいえる。中間選挙の不利、ロシアスキャンダル。この点でもニクソンと著しく似ているのである。




NHK 

7年前に見つかった「切断右足」 品川区が情報提供呼びかけ

東京・品川区の住宅街で、7年前に未成年のものとみられる切断された右足が、土の中から見つかったまま、今も身元がわかっていません。戦後まもないころからも含めて、長い間保管されていた可能性もありますが、警視庁の捜査でも詳しいことは判明せず、区が情報提供の呼びかけを始めました。

Shūkan Gendai 

「北朝鮮情勢楽観論」をどうしても容認できない理由

北朝鮮の態度が豹変している。南北首脳会談や、米朝首脳会談に向けた協議もあり、少なくとも表面的には、北朝鮮の強硬姿勢が後退し、核の放棄に向けた議論が進展するかもしれないとの見方も増えているようだ。

Sankeibiz 

男性育休、ベンチャー企業に広がる トップが率先して取得、組織の活性化に一役

 ベンチャー企業の間でも、男性従業員が育児休暇を取得する動きが広がっている。創業初期から成長期に至るまでは、従業員も少なく残業や休日出勤は当たり前で、取得をためらう男性は少なくなかったが、夫婦の在り方や働き方に対する意識の変化が、育休に向かわせている。

Shūkan Gendai 

誰にでも「イノベーション」はできる。この方法論さえ身につければ

イノベーション、つまり新しい価値を創造することは、なんとなく「センスのある」「優れたクリエイターたち」の仕事だと思いこんでいないだろうか?だが、「方法論さえ身につければ、イノベーションは誰にでもできる」と語るのは、『ザ・ファースト・ペンギンス 新しい価値を生む方法論』を刊行した、大阪ガス行動観察研究所所長の松波晴人氏だ。あなたのビジネスや思考を大きく変える「方法論」を伝授してもらおう。

Sankeibiz 

人材派遣で多様な働き方を応援 三田電子ケイサン、人材派遣で「女性活躍」を先取り

 人手不足を背景に政府は、「すべての女性が輝く社会づくり」を提唱し、働く女性の処遇改善に取り組んでいる。主に結婚、出産後の女性を対象に人材派遣を手掛ける三田電子ケイサンは、男女雇用機会均等法の施行以前から産休や育児休暇といった、働きやすい体制づくりに力を入れている。原田諭貴子社長は「創業者である父の代から、子育てで得たスキルと精神力を持つ女性の力を評価してきた」と話す。

Sankeibiz 

マクサス、家電・PC買い取り事業に参入 アプリで品物査定、オークションなどで転売

マクサスは不要になった家電製品やパソコンなどの買い取り事業に参入した。スマートフォンのアプリを起動して写真を撮影すると、自動的に査定金額が提示され、納得すれば振り込み依頼をして取引が成立する仕組み。買い取り価格は15万円までで「価値の高いものを高価格でしっかりと買い取る」(関憲人社長)のが特徴だ。自動算出で提示できる登録データベースは約10万点の規模でスタートし、2019年末までに100万点まで拡大する。

Sankeibiz 

「『100年企業』へのお手伝いをしたい」 司法書士法人コスモ、120%の満足提供

1997年の開業から21年目を迎えた司法書士法人コスモは5月、業務拡大のため北海道芽室町に十勝オフィスを新設した。全国10拠点目で、さらに数カ所の開設を目指す。「+20%の価値で感動的なサービスを」というスローガンのもと、「お客様に120%の満足」を提供してきた結果が拠点拡大につながっている。「企業が100年続くお手伝いをしたい」という山口里美代表社員に、中小企業の事業承継問題などについて聞いた。


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