Tener las cosas claras exige algo más que una convicción individual: requiere un esfuerzo compartido para acordar qué significan las cosas y cuál es el rumbo que queremos seguir. No es solo una cuestión de ideas, sino de entendimiento colectivo; de construir un lenguaje común que nos permita avanzar como comunidad con coherencia, con propósito y con confianza. En un tiempo marcado por la incertidumbre, el ruido y la complejidad, esa claridad se convierte en un valor esencial. Como plantea el escritor Patrick Lencioni en el ámbito de las organizaciones, la claridad implica responder con honestidad y coherencia a preguntas fundamentales: quiénes somos, qué queremos ser, qué es importante y qué no lo es. Trasladado a una comunidad autónoma, este...
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