Madrid rechaza reducir la jornada laboral de 35 horas para funcionarios
Uno de los temas centrales en las últimas semanas ha sido la reducción de jornada laboral de los funcionarios. Tras meses de negociaciones, la Administración General del Estado (AGE) firmó un acuerdo para aplicar de manera definitiva la jornada de 35 horas semanales en todos los organismos, ministerios, instituciones y niveles del Estado.
Sin embargo, esta reducción se produce a nivel estatal, dejando fuera a todo aquel trabajador autonómico. Esto implica que las 35 horas semanales no estarán presentes en multitud de comunidades, como es el caso de Madrid.
Y es que la Asamblea ha rechazado este pasado jueves la Proposición de Ley presentada por Más Madrid que solicitaba una reducción para los funcionarios regionales hasta las 35 horas, siguiendo con la dinámica de la Administración General.
La Comunidad de Madrid descarta la reducción de jornada
Los votos del Partido Popular han dejado fuera de la jornada de 35 horas a los funcionarios autonómicos. A pesar de la propuesta planteada por Más Madrid, la medida hacía indicar que no saldría adelante debido al rechazo mostrado en el pasado pleno por la consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad, Rocío Albert.
Durante el debate de toma en consideración de la ley, el PP ha puesto de manifiesto su clara postura en contra de una iniciativa que, según Albert, supone "perder 17.000 puestos a tiempo completo". Por otro lado, la diputada Ainhoa García Jabonero ha asegurado que esta medida añadiría más presión a un sistema que está al límite, ya que "no se puede" reducir la jornada sin "un plan de plantillas" que garantice su cobertura.
Asimismo, Jabonero ha señalado que el PP está "en contra de las improvisaciones" y de aprobar una medida de la cual se desconoce su coste.
Más Madrid critica la decisión
Para defender la iniciativa este jueves en la Asamblea, Esther Rodríguez, diputada de Más Madrid, ha justificado que la sociedad mejora cuando "gana derechos, tiempos de vida y bienestar" y que para que algo funcione no hay que "apretar más, exigir más, controlar más".
"La derecha convierte el trabajo en presión. La izquierda entiende que el trabajo debe ser compatible con vivir. La izquierda sospecha siempre del trabajador. La izquierda confía en las personas sin su capacidad cuando se las trata con dignidad", ha lanzado para plantear al reducción también como una cuestión de "igualdad" y "corresponsabilidad".
Asimismo, Rodríguez ha defendido que esta era una pretensión "justa, razonable y plenamente posible", puesta que la jornada de 35 horas para los funcionarios ya estuvo vigente en la Comunidad de Madrid entre 1999 y 2012.
El Gobierno también deja fuera a miles de funcionarios
La jornada laboral de 35 horas semanales en la Administración General del Estado (AGE) ha entrado recientemente en vigor, pero existen ya muchas lagunas, con colectivos, departamentos, organismos y entidades que pueden verse fuera de su aplicación.
Esta nueva jornada será solo para la AGE y afectará a las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social y los organismos autónomos, agencias y entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la AGE y, en general, a todos los funcionarios de esta Administración.
Sin embargo, varios sectores de la Administración estatal han recibido comunicaciones en la que se les ha indicado que se quedan fuera de esta normativa. Tal es el caso de los empleados públicos destinados en el exterior, a los que se les ha comunicado que esta medida no les afectaría y queda sin aplicación.
En la misma situación se encuentran los empleados de las Fuerzas de Seguridad del Estado. Las asociaciones sindicales de la Guardia Civil han solicitado a la Dirección General del Cuerpo «que se contemple expresamente que el personal destinado en aquellas unidades, puestos o especialidades cuyas particulares condiciones de prestación del servicio impidan, total o parcialmente, beneficiarse de forma efectiva de esta reducción, perciba la correspondiente compensación económica por el tiempo de servicio realizado en exceso sobre la jornada de referencia».
Otro de los colectivos en los que se presentaban dudas sobre su aplicación eran los militares. En un principio, la nueva normativa dejaba sin aplicación al personal militar de las Fuerzas Armadas, así como las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Finalmente, el ministerio de Defensa ha confirmado a la Unión de Militares de Tropa (UMT) que procederá de manera inmediata a modificar la regulación de la jornada y el régimen de horario habitual en el lugar de destino de los miembros de las Fuerzas Armadas, "con el objetivo inequívoco de adaptarla a la nueva jornada de 35 horas".