Служба исследований HeadHunter провела опрос с целью выяснить, как ростовские соискатели относятся к работе с членами своих семей и другими родственниками в одной компании. Выяснилось, что почти половине ростовских работников (45%) хотя бы раз приходилось работать в одной компании со своими родственниками. Чаще других работали с родственниками представители таких сфер, как высший менеджмент (60%) и рабочий персонал (60%). Самое большое число тех, кто хотя бы раз работал с родственниками в одной компании находится в Челябинской области (60%) и в Томской области (59%). Меньше всего таких людей в Белгородской области (31%). Как правило, этими родственниками являются родители (39%). Супруги становятся коллегами в каждом четвёртом случае. Также соискатели работали с родными братьями / сёстрами (22%), дядями / тётями (13%) и дальними родственниками (12%). При этом половина опрошенных ростовских соискателей заявили, что работать с родственниками в одной компании хотя и можно, но лучше этого избегать (52%). Ещё 17% выступили категорически против такой практики. 27% не видят в этом ничего плохого. Главными противниками такой практики являются представители топ-менеджмента (75%) и сферы управления персоналом (73%). Рабочий персонал, напротив, не видит в работе с родственниками ничего плохого — этот вариант среди представителей сферы выбрали 44% ответивших. На втором месте с подобным отношением оказалась сфера добычи сырья (43%). Основной причиной, по которой не стоит работать с родственниками в одной компании, соискатели назвали возможность испортить отношения с этими родственниками (61%). Также, по мнению 54%, это может отрицательно повлиять на эффективность работы. Опасаются кумовства или блата лишь 31%. Несмотря на достаточно широкую распространённость негативного отношения к работе с родственниками в одной компании, большинство ростовчан согласились бы предложить родственнику работу в той же компании, где работают сами (73%), если бы близкий человек нуждался в работе. Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 1–15 октября 2016 года среди 8699 сотрудников российских компаний.
