Службы занятости населения трех регионов продолжат сотрудничество с целью кадрового обеспечения КИП «Енисейская Сибирь»
На Красноярском экономическом форуме агентство труда и занятости населения края, министерства труда республик Хакасия и Тыва и Корпорация развития Енисейской Сибири приняли комплекс мер по кадровому обеспечению комплексного инвестиционного проекта (КИП) «Енисейская Сибирь».
Подписи под документом поставили руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков, заместитель генерального директора АНО «Корпорация развития Енисейской Сибири» Максим Говорушкин, исполняющий обязанности министра труда и социальной защиты Республики Хакасия Владимир Чебодаев, исполняющий обязанности первого заместителя министра труда и социальной политики Республики Тыва Амур Увангур.
Виктор Новиков, руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края: «Символично, что подписанный сегодня комплекс мер расширяет границы взаимодействия, определенные на КЭФ еще в 2019 году. Сейчас формируется кадровая потребность на ближайшие семь лет. Коллективный и при этом точечный подход позволяет информировать население всех субъектов о возможности трудоустройства и обеспечивать инвесторов необходимым персоналом. Благодаря совместным усилиям, в ушедшем году заполнено 90 % вакансий».
Новый комплекса мер, который стороны согласовали, обусловлен растущей потребностью в квалифицированных специалистах и необходимостью внедрения новых технологий для подбора персонала. В частности, на базе учреждений службы занятости будут организованы центры кадрового обеспечения, также планируется повышать доступность процедуры независимой оценки квалификаций для представителей различных профессий. Документом предусмотрено создание безопасных условий труда, разработка единой методики оценки кандидатов и повышение трудовой мобильности. Одно остается неизменным: при подборе персонала в первую очередь задействуется население всех территорий края, и только затем – других субъектов страны.
Максим Говорушкин, заместитель генерального директора АНО «Корпорация развития Енисейской Сибири»: «В планах на этот год - переход к фазе строительно-монтажных работ минимум по 10 инвестпроектам, что позволит привлечь значительное количество сотрудников».
Амур Увангур считает, что проект «Енисейская Сибирь» особо актуален для республики, так как позволит повысить уровень занятости граждан, которые пострадали из-за пандемии. Владимир Чебодаев подчеркивает важность системной работы, позволяющей достичь высоких результатов.
Напомним, проект «Енисейская Сибирь» реализуется по инициативе Губернатора Красноярского края Александра Усса и включает 32 инвестиционных проекта. Они направлены на объединение экономического, промышленного и культурного потенциала трех регионов.
С подробной информацией о вакансиях можно ознакомиться в ближайшем центре занятости, а также на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края в разделе «Трудоустройство на проект «Енисейская Сибирь», на сайте «Корпорации развития Енисейской Сибири».