Педагога санатория в Выксе уволили за отказ работать в изоляции
Прокуратура провела проверку по обращению бывшей сотрудницы выксунского санаторно-оздоровительного образовательного центра «Лазурный», пожаловавшейся на нарушение требований трудового законодательства. Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры Нижегородской области.
Согласно информации, с февраля текущего года женщина работала в учреждении в должности педагога-организатора. 13 июля ей было вручено уведомление об изменении трудового договора. В частности, с 17 июля предполагалось начать работу в режиме превентивной изоляции с исключением возможности выезда за пределы территории санатория. Сотрудница отказалась работать в таких условиях, 16 июля она была уволена.
Проверкой установлено, что в нарушение требований трудового законодательства педагог-организатор была уведомлена об изменении условий труда только за три дня до даты увольнения, а не за два месяца, как того требует что законодательство.
В адрес директора организации прокуратурой было внесено представление. По результатам его рассмотрения виновное должностное лицо привлечено к ответственности, приняты меры к устранению нарушения. При этом отмечается, что уволенная сотрудница отказалась восстанавливаться на работе.