Кадровую политику города как конструирование возможностей его жителей представят на форуме «Социальные инновации. Лига молодых»

Вологда как один из первых городов России, где на муниципальном уровне была принята собственная стратегия кадровой политики, поделится своим опытом в этой сфере на II Международном форуме «Социальные инновации. Лига молодых». Он пройдет в областной столице с 3 по 5 сентября.

Сегодня в Вологде реализуется около 10 социально значимых проектов в этой сфере, среди них фестиваль «Человек труда», обязательная профессиональная диагностика девятиклассников и, конечно, проект-конкурс «Вологда – город профессионалов». Его победители формируют Золотой кадровый резерв областной столицы. За пять лет в него было зачислено более 200 человек, хотя в самом проекте «Вологда – город профессионалов» приняло участие несколько тысяч человек. Список перспективных молодых специалистов ежегодно направляется директорам ведущих предприятий и организаций Вологды.

«Кадровые проекты городских властей уникальны в том смысле, что они конструируют возможности молодых специалистов. Конечно, здесь сложно говорить о четком плане, потому что нельзя воспитывать человека как винтик будущей машины и потом его вживлять в общую систему. Поэтому город воспитывает в людях компетенцию, желание соучаствовать в городских процессах, дает им необходимые знания, умения и навыки, а потом выпускники колледжей, техникумов и вузов фактически сами генерируют свое будущее собственными инициативами и устремлениями», – говорит председатель Общественного совета города Вологды Борис Подольный.

На II Международном форуме «Социальные инновации. Лига молодых» вопросы кадровой политики и того, как удержать перспективную молодежь на городских предприятиях, будут обсуждаться на отдельной секции «Формирование городской команды лидеров». Подробную программу форума можно посмотреть на официальном сайте.