Число желающих попасть в «Золотой кадровый резерв» Вологды превысило 1000 человек
В этом сезоне 65 победителей проекта
«Золотой кадровый резерв» - это список, которым
руководствуются в учреждениях и организациях Вологды при подборе кадров на
ведущие должности. Составлять кадровый резерв начали 5 лет назад, он был частью
проекта «Вологда – город профессионалов». Участники проекта – молодые
специалисты, которые проходят сложный отбор. На протяжении года они принимают
участие в конкурсе со своими проектами. Каждая авторская идея должна быть
направлена на модернизацию производства или улучшение городской среды.
В этом году заявки
на участие в конкурсе направили 1200 человек, а победить смогли только 65.
«Этот сезон проекта стал достаточно
уникальным по отношению к предыдущим. Все начиналось с 600 участников, а в этом
году их уже 1200, и я думаю - это не предел. В этом сезоне - 65 победителей
проекта, в первый год их было меньше 30. Надо сказать, что также особенность
этого года в том, что проекты, разработанные участниками, очень интересные,
каждый из них уникален, они касаются и социальной сферы, и здравоохранения, и
строительства», - отметил глава города Вологды Евгений Шулепов.
Добавим, что
проект «Золотой кадровый резерв» является частью стратегии «Вологда – город
профессионалов». Ее цель - обеспечить все сферы жизнедеятельности
города перспективными специалистами, сообщает ИА "СеверИнфо" со ссылкой на пресс-службу администрации города.