В Волгограде обсудили вопросы социализации и трудоустройства инвалидов
Вопросы трудоустройства и социализации людей с ограниченными физическими возможностями обсудили в Волгоградской областной Думе. Как помочь тем, кто хочет и может быть полноправным членом современного общества, в том числе иметь возможность работать и зарабатывать? Свои предложения для решения данных задач высказали общественники, депутаты и руководители предприятий.
Работа, карьерный рост, самореализация – для большинства волгоградцев это часть жизни. Но для людей с ограниченными возможностями здоровья реализовать свой потенциал порой непросто, говорят специалисты. Эксперты работают над тем, чтобы люди с инвалидностью могли трудоустроиться без проблем.
Дмитрий Локтионов, председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области: «У нас проживает порядка 180 тысяч инвалидов на территории Волгоградской области. 56,5 тысяч инвалидов находятся в трудоспособном возрасте. Из инвалидов трудоспособного возраста только 14 тысяч человек, или 25 %, заняты трудовой деятельностью».
На территории региона уже не первый год действует закон о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов, согласно которому работодатели с численностью сотрудников 35 и более человек обязаны создавать и оснащать рабочие места и для людей с ограниченными возможностями здоровья. Но этого, как оказалось, недостаточно. Специалисты подчеркивают, многие предприниматели готовы платить штрафы за нарушение данного закона, но не принимать на работу людей с инвалидностью.
Татьяна Бухтина, председатель комитета Волгоградской областной Думы по труду, социальной политике, вопросам семьи и делам ветеранов: «Наша задача – создать оптимальные условия для трудоустройства инвалидов, потому что сейчас создана целая система по социализации инвалидов. Начиная буквально с детсадовского возраста, с помощью инклюзивного образования у нас дети ходят в обыкновенные детские сады, в школу, имеют право и могут реализовывать право на получение высшего образования. И задача – найти достойное рабочее место с достойной оплатой».
Общественные организации и благотворительные фонды предлагают внести изменения в закон о квотировании рабочих мест с возможностью их арендовать. Тем более что подобный опыт уже положительно опробован в некоторых регионах страны.
Наталья Гапиенко, председатель Волгоградской региональной организации Всероссийского общества слепых: «Если работодатель не выполняет квоту по приему на работу инвалидов, они могут арендовать это рабочее место у нас, и мы на это рабочее место принимаем того инвалида, который требуется нам».
Еще одно предложение – создать региональный фонд помощи инвалидам. Его формирование может осуществляться, в том числе, и за счет работодателей как альтернатива квотирования ими рабочих мест для инвалидов.
Виктор Левкин, депутат Волгоградской областной Думы: «Мне кажется, целесообразно сегодня рассмотреть вопрос о создании такого фонда, который будет рассматривать вплоть до создания рабочих мест, обучения инвалидов – масса вопросов».
В ближайшее время предложенные инициативы будут рассмотрены в региональном парламенте.