Более 82% российских работодателей считают, что именно регулярный пересмотр уровня зарплат больше всего мотивирует сотрудников. Об этом сообщила «Газета.ru» со ссылкой на результаты исследования сервисов «Работа.ру» и СберПодбор. Около 61% опрошенных работников мотивируют регулярные премии. Еще 48% респондентов признались, что важным фактором считают возможность добровольного медицинского страхования, 36% — активную корпоративную жизнь для сотрудников. Кроме того, немаловажными для опрошенных оказались предоставление питания в офисе, оплата обучения, компенсация проезда до работы и подарки за достижения.
