Не нужно расстраиваться, если на собеседовании вам обещали перезвонить. Как показало исследование, эта фраза не всегда используется для вежливого отказа.
Сервис «Работа.ру» провел опрос среди работодателей и по его итогам стало понятно, что 38% отпрошенных произносят эту фразу, когда действительно хотят перезвонить потенциальному сотруднику, пишет Газета.ру.
Тем не менее, 30% работодателей произносят эти слова, когда действительно хотят отказать. А 22% рассказали, что сразу после слов «мы перезвоним» заносят кандидата в базу для дальнейшего сотрудничества. Всего 8% пользуются этой фразой, когда необходимо утвердить кандидата у начальства. И лишь 2% произносят данные слова, когда собираются отправить человеку тестовое задание.
Нужно отметить, что в 50% случаев представители среднего бизнеса действительно перезванивают соискателю, если обещали. А малый бизнес перезванивает в 45% случаев. Только 30% крупных компаний связываются с соискателем после собеседования.
А в микробизнесе ситуация сложилась следующим образом — 37% организаций используют фразу «мы вам перезвоним» в качестве отказа.
«Услышав фразу „мы вам перезвоним“, не стоит заранее расстраиваться. Работодатель может взять время для принятия решения или проведения дополнительных интервью с другими возможными сотрудниками. Во-вторых, эта фраза также может означать, что рекрутер хочет провести с соискателем более детальное собеседование», — рассказал заместитель генерального директора портала поиска работы Александр Ветерков.
В опросе приняли участие более 400 респондентов из числа HR-специалистов, HR-директоров, представителей компаний, руководителей и рекрутеров по всей России.
Ранее 5-tv.u писал о способах сэкономить деньги.
