Работодатели будут отчислять взносы в фонд социального страхования за иностранных работников с 2015 года, такой законопроект приняла во вторник Госдума в первом чтении. Размер взноса составит 1,8% от фонда зарплаты, передает
ТАСС. В случае окончательного принятия законопроекта, трудовые мигранты получат медстраховку, а также смогут оформить больничный при наступлении временной нетрудоспособности.
При этом оговаривается, что на медицинский бюллетень они смогут рассчитывать только после того, как отработают полгода согласно заключенному договору.
Согласно тексту законопроекта, работодатель обязан выплачивать взнос в фонд соцстрахования только в случае заключения бессрочного договора или договора сроком минимум на 6 месяцев.
В проекте закона также указывается, что мигрантам в отличие от граждан России не будут выплачивать пособие по уходу за ребенком. Это связано с их временным пребыванием на территории России, а также с тем, что за российского работника работодатель платит больше - 2,9% от фонда заработной платы.
В то же время на пособие наравне с гражданами России могут рассчитывать те, кто получил разрешение на временное проживание или вид на жительство в России.
Мигранты в настоящее время не являются лицами, застрахованными в системе Обязательного медицинского страхования, поэтому не имеют права на пособия при временной нетрудоспособности.
Напомним, в начале октября Генпрокуратура России
предлагала ввести федеральные квоты на использование иностранной рабочей силы на российских предприятиях. По мнению представителей ведомства, такая система сможет реализовать главный принцип трудовой политики государства - приоритетное трудоустройство российских граждан.
