Добрая Европа перестала быть доброй
То, о чем говорится ниже, де-факто уже является правилом в ряде странах, а во многих скоро станет и законом. Собственно, происходящее вполне обоснованно и после наплыва мигрантов извне рынки (любые, не только труда) будут закрываться. Это наглядный пример и следствие широко распространенной ошибки, которую фантасты называют прогрессорством, а русская пословица четко определяет: «Насильно мил не будешь». Не стоило бежать впереди паровоза и создавать надгосударственные структуры и законы в Европе, не готовой к такой толерантности и политкорректности. Не зря умные прогрессоры незаметно лишь подталкивали инопланетян, а глупые дарили им передовую медицину и энергию атома. В конце концов развал СССР показал, как быстро окраины скатились в первобытнообщинный строй, феодализм и мракобесие. Но не будем о грустном.
Канцлер Австрии Кристиан Керн намерен предоставить работодателям приоритетное право трудоустраивать австрийцев, и лишь в отсутствии конкуренции принимать на работу граждан других стран Евросоюза. Об этом сообщает русская служба «Би-Би-Си».
«Страны Восточной Европы экспортируют свою безработицу в Австрию», – цитирует ВВС слова Керна, обращенные к австрийским избирателям. Канцлер пообещал обратиться к лидерам ЕС с просьбой пересмотреть равенство прав европейцев при приеме на работу.
С такое инициативой он намерен выступить на мероприятии, посвященном старту десятилетнего плана экономического развития, в котором особое внимание должно быть уделено созданию новых рабочих мест.
В настоящий момент в рамках Евросоюза действует общий рынок труда. Это означает, что граждане всех государств-членов союза по закону имеют равные права при приеме на работу в любой из стран ЕС. При этом законодательство запрещает отдавать приоритет выходцам из какого-либо государства.
Издание также отмечает, что подобные нововведения ранее предлагались властями Великобритании. Глава МВД Эмбер Радд, например, заявила о необходимости ужесточить существующие нормативы для работодателей, которые сейчас обязаны рекламировать вакансии в Британии в течение 28 дней, прежде чем обращаться за рабочей визой для работника-иностранца. В октябре внутриполитическое ведомство предложило обязать работодателей раскрывать количество нанятых ими работников-иностранцев, чтобы тем самым подтолкнуть их к тому, чтобы приоритет при найме отдавался британским гражданам.