Поправки в ТК РФ не изменят порядка выплаты премий

Поправки в Трудовой кодекс не изменят порядка выплаты премий сотрудникам, сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты России.

С 3 октября, когда поправки вступят в силу, работодатель должен выплачивать зарплату сотрудникам не позднее, чем через 15 дней после окончания расчетного периода. Так, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) число текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца.

Премии выплачиваются за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца. Таким образом, сроки выплаты работникам стимулирующих выплат могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом.

Если положение о премировании устанавливает выплату премии работникам по итогам за определенный период, например, за месяц – в месяце, следующем за отчетным, а по итогам работы за год – в марте следующего года, это не будет нарушением требований новой редакции трудового законодательства.