Простой за чей счёт?

Работаю у индивидуального предпринимателя. До сих пор не получил зарплату за апрель. Работодатель отказывается гасить задолженность и просит написать заявление об увольнении по собственному желанию задним числом. Как быть?

– В этой ситуации работодатель нарушает закон. И вам не стоит идти у него на поводу, увольняясь задним числом. В силу ст.136 Трудового кодекса РФ он обязан выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца, и в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, - поясняет Руслан ДОЛГОВ, ст. прокурор управления по надзору за исполнением федерального законодательства республиканской прокуратуры. - В случае задержки зарплаты больше 15 дней гражданин может, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу до выплаты задолженности. На этот период за ним сохраняется средний заработок. В ст. 236 Трудового кодекса РФ сказано, что за каждый день задержки зарплаты работодатель должен выплатить компенсацию. Кроме того, столь длительная задержка заработка может содержать признаки преступления либо административного правонарушения. Поэтому работнику следует обратиться в прокуратуру.