Участники СВО получили защиту от увольнения после возвращения
Смелов уточнил, что нововведения касаются граждан, чьи трудовые договоры были приостановлены.
«С 1 сентября появляется дополнительная защита при сокращении: работники, чей трудовой договор был приостановлен в связи с военной службой, а затем возобновлен после возвращения к прежнему работодателю, получают преимущественное право остаться на работе при сокращении – при равной производительности труда и квалификации с другими сотрудниками», – пояснил он РИА «Новости».
Помимо этого, законодательство запрещает увольнять сотрудников по инициативе работодателя во время больничного или отпуска. Исключением являются только случаи полной ликвидации компании или прекращения работы индивидуального предпринимателя.