В 2016 г. бизнесу придется играть по новым правилам – с января в силу вступил ряд изменений в налоговом законодательстве. Одно из них касается исполнения работодателем обязанностей налогового агента по перечислению в бюджет налога на доходы физических лиц (НДФЛ), т. е. сотрудников. В 2015 г. в Налоговый кодекс внесли больше 30 поправок, касающихся НДФЛ. Самое важное для предпринимателей – изменение, обязывающее сдавать отчетность по НДФЛ четыре раза в год вместо одного, как было прежде. Отчетность подается по форме 6-НДФЛ поквартально с нарастающим итогом. При этом если раньше можно было подавать отчеты в бумажном виде, если численность штатного персонала не превышает 10 человек, то теперь порог повышен – отчет в бумажном виде разрешено сдавать, если в компании меньше 25 сотрудников. Все остальные должны представлять отчет в электронном виде. По новым правилам предприятия обязаны не только перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода, но и представлять документ с расчетами. В этом документе работодатель обязан дать полную информацию о доходах и налогах, уплаченных работниками.
