По итогам первого полугодия 2024 года спрос на сотрудников в сфере автомобильного бизнеса вырос на 17-30%. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на представителей крупных СТО, отраслевых компаний и рекрутинговых сервисов. Среди профессий, показавших наибольший прирост, лидируют детейлеры - спрос на них вырос на 59%. Более чем в полтора раза стало больше вакансий и для автослесарей. Кроме того, заметный рост спроса наблюдается на автоэлектриков, автомехаников и шиномонтажников. Дополнительно привлечь кадры можно с помощью специальных программ в компании, когда действующие сотрудники привлекают на работу своих знакомых и получают за это поощрение, рассказал Авторадио руководитель отдела подбора персонала международной сети автосервисов FIT SERVICE Григорий Мальченко:
«Человек, который работает в гаражном автосервисе, как правило, хочет работать в более комфортных для себя условиях. И светлый, теплый, чистый цех - для него это тоже будет преимуществом. Причем достаточно серьезным. Предоставление ему спецодежды. Казалось бы, небольшие затраты для работодателя, но огромные плюсы в глазах соискателя. Индивидуальный набор инструментов для автомехаников. Очень важно, чтобы он не бегал по всему автосервису в поисках какого-то уникального ключа, который есть один на всех. И он в данный момент занят. Наличие душевой, свой шкафчик для личных вещей. Это в целом комфортные его условия труда и отдыха».
Эксперт также отмечает, что необходимо расширять воронку найма, привлекая абсолютно разные категории сотрудников, а также выстраивать в компании систему обучения и наставничества.
