Как показал опрос исследовательского центра Superjob, лишь в одном из трех трудовых коллективов к инициативным коллегам относятся положительно. Судя по комментариям респондентов, чужая инициатива может вызвать не только раздражение от того, что реализовывать ее придется всем, но и зависть и ревность. Руководство компаний более расположено к инициативам снизу — позитивное отношение заметили 43% опрошенных. Два года назад такого мнения придерживался лишь 33%. Что касается самих респондентов, то шесть из десяти заявили, что относятся положительно к инициативам своих сотрудников. При этом некоторые добавили, что лишь в том случае, если от таких инициатив у них не прибавится работы или будет повышаться зарплата.
