Аэрофлот введет новые стимулирующие меры для летного состава

Новости Росавиации. С 1 октября 2017 года авиакомпания "Аэрофлот" намерена ввести дополнительные меры поощрения летного состава. 

Ежеквартально членам действующего экипажа будет выплачиваться сумма от 75.000 до 240.000 рублей, размер бонуса зависит от стажа работы. На такие меры авиакомпания вынуждена пойти из-за массового оттока пилотов, которые уезжают работать в азиатские страны. Заграничные компании привлекают наших авиаторов более комфортными условиями труда и обещают заработную плату в 1,5-2 раза превышающую, ту которую они получали на родине. Правление "Аэрофлот" заявляет, что достойно оплачивает труд своих пилотов, к примеру, капитан воздушного судна в месяц получает 470.000 рублей, а его помощник около 350.000 рублей.

Глава "Аэрофлота" Виталий Савельев считает, что у каждой должности есть свой потолок и повышать заработную плату они не намерены, к тому же законом РФ не запрещается брать на работу иностранных пилотов, к чему в данный момент и прибегает администрация авиакомпании, чтобы ликвидировать нехватку кадров. 

Введение ежеквартальных выплат - не первая мера, с помощью которой "Аэрофлот" пытается материально заинтересовать работников. Ранее сообщалось о проведении стимулирующей акции, в ходе которой авиакомпания обещает денежное вознаграждение каждому вновь прибывшему члену командно-летного состава. Так для командира воздушного судна выплата составила 650 тысяч рублей, для второго пилота 350 тысяч рублей. На денежное поощрение может рассчитывать любой служащий, который порекомендует квалифицированного претендента на вышеперечисленные должности. Условие получения бонуса - обязательный контракт сроком 2 года.

Новости Росавиации.