Центры занятости Коми готовятся к модернизации
В 2018 году перед центрами занятости республики поставлены новые задачи — от дистанционного обучения родителей дошкольников до сокращения срока поиска работы. За основу будет взят опыт Центра кадровой подготовки Ульяновской области. О трансформации службы занятости населения в Коми шла речь на коллегии регионального минтруда. Как рассказал начальник Управления занятости Коми Александр Хохлов, изменение архаичной системы занятости в стране — один из тезисов послания президента России Федеральному Собранию. При этом новая система должна базироваться на обучении и переквалификации граждан. - Цель модернизации — максимально быстро реагировать на изменения в экономике и запросы работодателей. Мы должны понимать, что цивилизация требует от работника обновления квалификации каждые 3-5 лет, - отметил Александр Хохлов. Он сообщил, что в Коми налажена система средне-специального и профессионального обучения, где любой может получить желаемую квалификацию. В 2017 году профессиональное обучение прошли 2463 человека, 80% из них тут же нашли работу. Еще один вектор работы центров занятости в 2018 году — снижение продолжительности поиска работы. В планах Управления занятости подбирать нужную вакансию максимум за три месяца. - Если между первым и вторым местом работы у человека проходит более трех месяцев, снижаются его трудовые навыки, - считает Александр Хохлов. - Мы будем направлять граждан на переобучение, тем самым повышая их конкурентоспособность на рынке труда. Служба занятости планирует установить более тесное взаимодействие с учреждениями здравоохранения, социальной защиты, соцстрахом и бюро МСЭ для выявления потенциальных клиентов и внесения их в банк данных. То есть центры занятости будут самостоятельно искать граждан по созданным базам. В приоритете — вакансии для инвалидов, женщин, воспитывающих детей до трех лет, и выпускников. Для родителей малышей планируется ввести дистанционное обучение, чтобы мамы выходили из декретного отпуска с новой профессией. Кроме того, кадры будут подбирать под каждого отдельного работодателя. В этом году более 200 рабочих мест республике даст тепличный комплекс «Сосногорский». Центры занятости уже активно подбирают и обучают персонал для большого инвестпроекта.