Спрос на специалистов со знанием китайского вырос в два раза
Об этом свидетельствует исследование рекрутинговой платформы hh.ru
На рынке труда в России четыре месяца подряд, с марта 2022 года, наблюдается рост спроса на специалистов, владеющих китайским языком. Об этом свидетельствует исследование рекрутинговой платформы hh.ru и мультисервисного оператора логистических услуг компании ПЭК.
Только за апрель 2022 г. число вакансий для таких специалистов увеличилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года почти вдвое. Логистика вошла в топ отраслей, которые испытывают потребности в сотрудниках, владеющих китайским. Востребованность будет расти и дальше по мере переориентации бизнеса в сторону Азии, которая происходит в условиях действующих санкций и в результате приостановки сотрудничества с западными партнерами.
Число вакансий показало прирост в 58%, год к году. Показатель рос двузначными темпами каждый месяц, причем в апреле — наиболее динамично (в январе — на 42% год к году, в феврале — на 54%, в марте — на 54% и в апреле — на 80%).
«Данная тенденция сохраняется в регионах ДФО. Так рост числа вакансий в апреле текущего года превысил показатели аналогичного периода в 2021 почти в два раза (+98%). Больше всего таких предложений размещено во Владивостоке – 35% от общего числа вакансий, размещенных на Дальнем Востоке в апреле 2022 года. Около 19% – в Хабаровске, 14% — в Благовещенске, 11% — в Чите и ещё 6% — в Улан-Удэ. Чаще в дальневосточном регионом всего искали специалистов по ВЭД, специализирующихся на закупе и логистике», — комментирует ситуацию Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru ДФО.
В целом по стране активнее других размещали запросы на поиск кандидатов компании энергетической отрасли (в январе апреле — +300% год к году), компании, занимающиеся управлением активами (+212%), СМИ, рекламные, маркетинговые и PR-агентства (+183%), государственные организации (+167%), предприятия из отрасли тяжелого машиностроения (+118%), производители продуктов питания (+112%), производители и продавцы бытовой техники и электроники, компьютеров и оргтехники (+97%), сельскохозяйственные предприятия (+95%), производители промышленного оборудования, станков и комплектующих (+97%), образовательные учреждения (+67%), логистические компании (+56%) и автопредприятия (+54%).
Самыми высокими темпами в январе-апреле рос спрос на специалистов в области сельского хозяйства (+217% год к году), логистики (+193%), продаж (+156%) и администрирования (+93%), на стажеров и начинающих карьеру молодых специалистов (+76%), на специалистов в области закупок (+73%), управления персоналом (+59%), на журналистов и специалистов по рекламе и связям с общественностью (+58%), а также на юристов (+53%) и бухгалтеров (+37%), на топ-менеджеров (+19%), специалистов в области строительства и недвижимости (17%) и IT-специалистов (+15%).
Наибольшее число вакансий для специалистов со знанием китайского языка в январе-апреле предлагали логистические предприятия, розничные ритейлеры, IT-компании, производители и продавцы бытовой техники и электроники, производители и продавцы непродовольственных товаров народного потребления и поставщики услуг для бизнеса.
Самыми востребованными, по данным аналитиков hh.ru, остаются переводчики, менеджеры по продажам/работе с клиентами, менеджеры по закупкам и руководителя проектов.
Алексей Музеев, директор филиала ПЭК в Китае:
Сотни предпринимателей, оказавшись в условиях санкций и ограничений на работу с европейскими партнерами, переориентируются на альтернативных поставщиков. Объем заявок на перевозки из Китая вырос в ПЭК в 2,5 раза за март-апрель по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Наибольший рост мы наблюдаем в таких категориях, как высокотехнологичное оборудование, продукция для сельского хозяйства, запчасти и комплектующие.
Вслед за ростом объемов ПЭК увеличил штат филиала в Китае на 32% за январь-апрель. К работе присоединились новые клиентские менеджеры, складской персонал и специалисты в области снабжения.
Наибольший спрос в отрасли на менеджеров и логистов со знанием китайского языка и навыками управления цепями поставок в комплексе: от поиска партнера до выстраивания графика снабжения на основе данных о продажах.
Это связано с ростом спроса на комплексную логистику из Китая. Импортерам нужно за несколько месяцев полностью перестроиться: подобрать поставщика, проверить качество изделия и оформить сопроводительные документы, разработать график отгрузок и так далее.
Для этого используется модель торгового агентирования. Клиентские менеджеры, логисты выступают для импортеров как консультанты и аналитики: помогают в поиске партнеров, например, способных создать оборудование по чертежам и схемам, сопровождают и контролируют взаимодействие подрядчиков с фабриками и заводами, поясняют особенности оформления сопроводительных документов.