Формулировки записей об увольнении теряют свою значимость для работодателей Улан-Удэ
Согласно исследованию портала SuperJob, большинство работодателей в Улан-Удэ перестали обращать внимание на причины увольнения кандидатов с предыдущих мест работы. Исследование показывает, что для 64% местных рекрутеров формулировка причины увольнения не играет никакой роли при принятии решений о найме нового сотрудника.