При подготовке ко Дню матери «Почта России» решила рассказать о многодетных матерях — сотрудницах компании и о том, какие меры поддержки им оказывают. Как сообщает newizv.ru, в настоящее время в штате компании числятся 82% работников женского пола — это операторы, почтальоны, начальники почтовых отделений По статистике, у каждой второй сотрудницы есть дети, а 12 125 сотрудниц принадлежат к категории многодетных матерей. Особого уважения среди других многодетных мам в «Почте России» заслуживает почтальон из Курганской области Ольга Юрьевна Лубина, воспитывающая 15 детей. В Республике Башкортостан больше всего многодетных сотрудниц. В этом субъекте РФ в отделениях «Почты России» трудоустроена 571 многодетная работница. Также внушительное количество многодетных мам трудится в Краснодарском крае и в Дагестане — 292 и 367 человек соответственно. «Почта России» заботится о благополучии каждой трудоустроенной матери и ее детей. Компания предлагает данной категории работников льготное медицинское страхование, материальную помощь. Работодатель частично компенсирует расходы за приобретенные путевки в детские лагеря и санатории, а на Новый год каждому ребенку передается подарок от компании. Директор блока по внешним коммуникациям «Почты России» Екатерина Куманина обращает внимание, что сотрудницы компании каждый день показывают своим примером, как можно эффективно совмещать выполнение профессиональных и родительских обязанностей. Она отмечает, что каждая работница состоялась как в профессии, так и в семейной жизни. При этом в компании числятся более 12 тысяч многодетных матерей, которые выбрали «Почту России» для карьерного роста и творческого развития. Куманина упомянула, что компания может похвастаться многочисленными почтовыми династиями. Среднестатистически у работниц «Почты России» по два ребенка. Компания способствует тому, чтобы каждая такая сотрудница смогла реализоваться как профессионал своего дела и родитель. Стоит отметить, что два года назад «Почта России» обошла всех конкурентов в категории «Лучший работодатель для мам» в рамках премии «Выбор мам». Так, компания внедрила программу всесторонней поддержки работников с детьми — «Почта дома». Благодаря такой инициативе сотрудницы могут вырабатывать и развивать управленческие и личностные качества. Это означает, что «Почта России» периодически организует вебинары с экспертами, психологами, медиками, чтобы донести компетентную информацию о воспитании, здоровье, питании детей, помогая родителям готовить их к школе и наладить в семье доверительные отношения. «Почта России» проводит детские праздники на Новый год и на День защиты детей. Помимо этого, совершаются поездки в логистические центры, проводятся лекции по безопасности представителями Госавтоинспекции, МЧС, организуются викторины и конкурсы.
