Свердловская область в рейтинге регионов-лидеров по перспективности трудоустройства в III квартале 2024 года заняла 7 место
УрБК, Екатеринбург. 31.07.2024. Свердловская область в рейтинге регионов -лидеров по перспективности трудоустройства в III квартале 2024 года заняла 7 место, набрав 74,88 балла. Кварталом ранее регион занимал 10 место в рейтинге с показателем в 74,03 балла, об этом говорится в исследовании, проведенном российской рекрутинговой онлайн-платформой hh.ru. Так, на одну активную вакансию в Свердловской области приходится 2,2 резюме, а медиана предлагаемой зарплаты составляет 65 тыс. 100 руб. (+4 тыс. 400 руб. ко II кварталу), при этом прожиточный минимум для трудоспособного населения — 16 тыс. 675 руб. Среди соискателей региона 82,5% в своих резюме отмечают, что однозначно не готовы к переезду (ранее – 81,2%) и только 0,9%, наоборот, хотели бы уехать из Свердловской области (ранее — также 0,9%). Уровень безработицы, по данным Росстата, составляет 1,7%. Что касается других регионов, то лидером рейтинга по перспективности трудоустройства стала Амурская область (77,95 балла), а Москва оказалась на 62 месте (69,62 балла), за три месяца столица потеряла одну позицию. Отмечается, что в Москве наблюдается более высокая, чем по стране в целом, конкуренция за рабочие места (4,4 резюме на вакансию против 3,2 в целом по РФ), а также более низкое соотношение медианной заработной платы к прожиточному минимуму (92 тыс. 200 руб. к 25 тыс. 879 руб.). Забайкальский край (77,30), Республика Татарстан (77,04 балла), Еврейская АО (75,92), Рязанская область (75,25), Республика Башкортостан (74,88), Свердловская область (74,88), Ямало-Ненецкий АО (74,62), Республика Бурятия (74,36) и Воронежская область (74,31) вошли в топ-10 перспективных регионов. Отмечается, что за квартал наиболее существенно упали позиции Ненецкого АО — с 42 места регион опустился сразу на 70, итоговый балл упал на 3,27 пункта (с 71,51 до 68,23). И, наоборот, значительнее всего улучшила свое положение в рейтинге Республика Бурятия, которая поднялась с 39 на 9 место. За квартал итоговый балл региона вырос на 2,57 пункта (с 71,79 до 74,36). Наиболее существенные изменения коснулись уровня предлагаемой зарплаты: медиана выросла на 9 тыс. 200 руб. (с 68 тыс. 400 руб. до 77 тыс. 600 руб.). При этом снизилась доля тех соискателей, которые хотели бы уехать из региона (с 1,7% до 1,3%), и выросла доля тех, кто точно к переезду не готов (с 76,0% до 80,3%). Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru. Наталья Данина сообщила, что в конкурентной борьбе субъектов РФ за трудовые ресурсы важнейшую роль играют синергия регионов и предприятий, а также комплексный подход к бренду территории и бренду каждого конкретного работодателя. «Сегодня общий имидж регионов редко совпадает с теми перспективами, которые открывает для соискателей локальный рынок труда. Например, Москва может оказаться далеко не лучшим городом для трудоустройства — конкуренция за рабочие места в столице одна из самых жестких в стране, а привлекательность заработных плат теряется на фоне высокой стоимости жизни. Не случайно столица не вошла даже в топ-15 регионов РФ по перспективности трудоустройства. В то время как Амурская область, заняв первое место в рейтинге, может предложить соискателю не только большое разнообразие рабочих мест с низкой конкуренцией, но и достойный уровень оплаты труда при низкой, относительно Москвы, стоимости жизни», — подытожила Н. Данина.