В Уфе обсудили вопросы регулирования социально-трудовых отношений
16 октября 2018 года в муниципалитете состоялось заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений городского округа город Уфа. Заседание прошло под предсе...
подробнее
16 октября 2018 года в муниципалитете состоялось заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений городского округа город Уфа. Заседание прошло под председательством и.о. главы Администрации ГО город Уфа Салавата Хусаинова.
Во встрече приняли участие первый заместитель Министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Юрий Мельников, заместитель главы Администрации ГО город Уфа Рустем Газизов, председатель Федерации профсоюзов РБ Марат Хусаинов, исполнительный директор Регионального объединения работодателей «Союз работодателей Республики Башкортостан» Владимир Касьянов, председатель совета Союза предпринимателей Уфы Ольга Одинокова, руководители структурных подразделений Администрации г. Уфы и члены городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Работа комиссии началась с торжественной части – сегодня заседание было посвящено знаковому событию. Республика отмечает двадцать пятую, а город двенадцатую годовщину с того момента, когда работодатели, профсоюзы, органы исполнительной и местной власти сели за стол переговоров для обсуждения наиболее острых и значимых вопросов. С этого момента начала формироваться устойчивая система взаимодействия сторон социального партнерства в республике и в городе.
Обязательства, которые взяли на себя работодатели, Администрация города и профсоюзы, были закреплены в Территориальном трехстороннем соглашении. Сегодня действует уже пятое соглашение.
В приветственном слове заместитель главы Администрации ГО город Уфа Рустем Газизов отметил растущую активность работодателей. Все больше внимания ими уделяется социальной поддержке работников, предусматриваются дополнительные гарантии в коллективных договорах. Это заслуга социального партнерства на территориальном и региональном уровнях.
Бюджет города также имеет социальную направленность - 60% средств бюджета направляется на социальные нужды: образование, культуру и спорт, социальную политику, городской транспорт, жилищно-коммунальное хозяйство и благоустройство.
Значительной движущей силой в социально-экономическом развитии города являются профсоюзы. Представители профсоюзной стороны включены в состав комиссий и советов Администрации города и районов.
Совместная работа дает свои положительные результаты. Так, начиная с 2011 года выдано 1300 путевок на санаторно-курортное лечение работников муниципальных учреждений. Из городского бюджета производились ежемесячные доплаты социальным работникам, библиотекарям, педагогам дошкольного образования и иным работникам муниципальных учреждений оказывалась материальная помощь социально-незащищенным слоям населения.
Рустем Фаритович подчеркнул, что стороны социального партнерства активно работают в вопросе погашения задолженности по заработной плате. В результате за 2017 год погашены долги работникам в 46 организациях на сумму 87 млн. руб.
Начиная с 2015 года было выведено «из тени» 59 тысяч неформально занятых граждан, что повысило их социальную защищенность.
В рамках заседания были подведены итоги выполнения Территориального соглашения за первое полугодие 2018 года. О них рассказала секретарь ТТК, начальник отдела трудовых и социальных отношений Управления кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации ГО г. Уфа Гюзель Байкучкарова.
Основой реального сектора экономики Уфы являются крупные и средние предприятия. Объем произведенной ими и отгруженной продукции за январь – июнь текущего года достиг 434,8 млрд. рублей. Предприятия промышленного комплекса обеспечили более половины общереспубликанского объема производства. Индекс промышленного производства составил 105,7%.
Имелось незначительное увеличение в объеме инвестиционных вложений в основной капитал. Наблюдался рост и в розничном товарообороте. Доля Уфы в республиканском товарообороте составляет около 60%.
В целях повышения престижа рабочих профессий стороны активно проводили конкурсы профессионального мастерства: «Лучший предприниматель города Уфы», «Лучший продавец столицы – 2018», «Лучший специалист по охране труда – 2018», «Золотой гребень – 2018», «Уфа туристическая» и другие.
Также проводилась работа по коллективному договорному регулированию социально-трудовых отношений на предприятиях города. Сторонами принимались меры по недопущению массовой безработицы.
Было отмечено, что в столице улучшается ситуация на рынке труда. Численность зарегистрированных безработных на 1 июля 2018 года снизилась на 579 человек и составила 4750 человек. Число вакансий увеличилось на 4 700 единиц и в пять раз превысило количество безработных. Снизился уровень регистрируемой безработицы с 0,89% до 0,79%. Этому во многом способствовало участие в программе «Дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики».
Взаимодействие сторон велось по многим направлениям: снижению напряженности на рынке труда, улучшению условий труда на рабочих местах в уфимских предприятиях, повышению заработной платы и своевременной ее выплате, выявлению неформальной занятости.
Администрацией города, Федерацией профсоюзов РБ, Минтрудом РБ и контрольно-надзорными органами проведен комплекс мероприятий по погашению задолженности по заработной плате, в том числе в рамках комиссий, где заслушивались предприятия-должники.
Социальными партнерами ведется работа по повышению оплаты труда, легализации трудовых отношений и «теневой» заработной платы. Проводится и разъяснительная работа через средства массовой информации.
Организациями города проводится постоянная работа по улучшению условий охраны труда. Их работа в данном направлении систематически заслушивается на Межведомственной комиссии по охране труда Администрации города и районов.
О состоянии охраны труда, мерах по созданию благоприятных условий труда и организации общественного контроля за их соблюдением в столице Республики Башкортостан доложили главный специалист отдела трудовых и социальных отношений Управления муниципальной службы и кадров Администрации ГО город Уфа Дмитрий Туголуков, главный технический инспектор труда, заведующий отделом охраны труда и экологии Федерации профсоюзов РБ Алексей Жмаев.
Организующим началом деятельности сторон социального партнерства в области охраны труда в Уфе является реализация Республиканского соглашения на 2017-2019 годы, Территориального трехстороннего соглашения на 2017-2019 годы и действующего законодательства в сфере охраны труда.
В целях улучшения условий и охраны труда работников муниципальных учреждений Уфы реализуется Городская программа на 2017-2020 годы. Программой установлены целевые показатели: удельный вес работников, занятых на рабочих местах, прошедших специальную оценку условий труда; число пострадавших на производстве.
В 2018 году специальную оценку условий труда провели 588 муниципальных организаций. В период с 2014 по октябрь 2018 года, специальная оценка условий труда проведена в отношении 40 875 работников.
Сторонами социального партнерства активно проводилась профилактическая работа. На Координационных советах по охране труда, заслушивались руководители организаций по устранению причин несчастных случаев, проводились семинары. В апреле 2017 года проведен месячник по охране труда, в котором приняли участие в среднем 479 организаций в год, с количеством работающих 63 648 человек.
Об организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет была заслушана информация и.о. начальника Управления образования Администрации ГО г.Уфа РБ Рамили Ишемгуловой, и.о. председателя Комитета по делам молодежи Администрации ГО г. Уфа Романа Янгурова.
Основной задачей содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан на временную работу является их приобщение к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности.
Приоритетным правом при трудоустройстве несовершеннолетних граждан пользуются подростки из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подростки, состоящие в комиссиях по делам несовершеннолетних, из малообеспеченных семей, из семей безработных граждан, неполных и многодетных семей.
В весенний период образовательными учреждениями и районными филиалами центров занятости населения города Уфы были заключены трудовые договоры для временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет, для оказания материальной поддержки на время трудоустройства несовершеннолетнего. С каждым несовершеннолетним заключены срочные трудовые договоры.
В рамках программы летней занятости школьников трудоустроены 4 671 подростков. До конца года трудоустроятся еще 287 человек.
Трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществляется в соответствии с нормами законодательства, предусмотренными для данной категории граждан, на работу, не наносящую ущерба их здоровью, моральному развитию, нравственности и не нарушающую процесса обучения.
В рамках мероприятий для школьников и студентов ССУЗов города Уфы «Work Day» специалисты Центра содействия занятости молодежи провели профориентационную диагностику, рассказали о правовых аспектах трудоустройства в мастер-классе «Как не попасть в руки мошенников?», раскрыли виды волонтерства в мастер-классе «Кто такой волонтер?» и предоставили вакансии временного характера.
Участниками мероприятий стали 350 учащихся.
По вопросу «Об исполнении решений Территориальной трехсторонней комиссии за 2017-2018 годы» выступили заместителя главы Администрации – начальника Финансового управления Администрации ГО г. Уфа Гульнара Валиева, и.о. начальника управления образования Администрации ГО г. Уфа Рамиля Ишемгулова, начальник Информационно-аналитического управления – пресс-службы Администрации ГО г. Уфа Камиль Юлаев, заместитель начальника отдела правового обеспечения деятельности в сфере градостроительства и землепользования Правового управления Администрации ГО г. Уфа Оксана Семенова, начальник отдела трудовых и социальных отношений Управления кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации ГО г.Уфа Гюзель Байкучкарова.
По итогам обсуждения обозначенных вопросов был принят проект решения с учетом поступивших замечаний и дополнений.
В рамках заседания также состоялось торжественное награждение Благодарственными письмами и Почетными грамотами Администрации городского и республиканского уровней, а также Федерации профсоюза Республики Башкортостан представителей Территориальной трехсторонней комиссии и активных работников, внесших значительный вклад в развитие социального партнерства в г. Уфе.