На рынке труда в Тюменской области ужесточилась конкуренция
В Тюменской области уровень конкуренции среди соискателей держится на высоким уровне, сообщает пресс-служба интернет-ресурса HeadHunter Урал.
На одну вакансию в прошлом месяце приходилось 7,5 резюме, тогда как в прошлом году в этот же период — 6,9. Нормой для рынка труда считается, когда на вакантное место претендуют 5-6 кандидатов. «Наиболее высокая конкуренция за рабочее место в Тюменской области, как и в прошлом году, остаётся среди представителей профессиональной сферы „Госслужба, НКО“. Но такая конкуренция вызвана не популярностью у соискателей, а скорее небольшим количеством вакансий», — сообщает пресс-служба HeadHunter Урал. Второе место занимает сфера «Добыча сырья». На 1 вакансию приходится 12,4 резюме, тогда как в прошлом году было 9,2. Также с повышенной конкуренцией сталкиваются «Юристы» - 10,4 резюме на вакансию, год назад — 9,1, «Искусство, развлечения, масс-медиа» с показателями - 10,2, тогда как год назад — 7,7, «Высший менеджмент» — 10,1, год назад — 8,5, «Административный персонал» — 9,9, в прошлом году — 6,6 и «Наука, образование» с 5,7 спрос вырос до 8,5. Проще всего в поисках работы будет представителям сфер «Инсталляция и сервис», где наблюдается всего 0,8 резюме на вакансию и «Страхование» с 1,5 резюме на одно вакантное место. Недостаток кадров виден в «Медицине, фармацевтике» — 1,7 и в сфере «Рабочий персонал» — 1,9.