В Ставропольском крае сохранится дефицит кадров
На Ставрополье в следующем году сохранится недостаток квалифицированных сотрудников. Уровень конкуренции на рынке труда по всей стране составляет 3,5 человека на одну вакансию. На Ставрополье этот показатель составил 3,4, а летом и осенью упал до 3,3-3,2. Это самый низкий показатель в истории изучения данного явления, пишет «КП-Ставрополь». Дефицит кадров затрагивает множество отраслей: розничную торговлю, автомобильный бизнес, рабочий персонал, продажи, медицину, фармацевтику, строительство и недвижимость, транспорт, логистику и перевозки, производство и гостеприимство. Особую потребность работодатели испытывают в представителях рабочих профессий. Наибольшая нехватка кадров в Ставрополье наблюдается среди токарей, дворников, автомехаников и операторов производственной линии. Проблемы также возникают в сфере розничной торговли, общественного питания и медицины. Эта ситуация является результатом демографического кризиса, при этом 62% работодателей стремятся увеличить свой штат. К примеру, в Сочи нехватка кадров и другие социальные проблемы решаются эффективнее. Эксперты связывают это с деятельностью мэра Алексея Копайгородского.