Глава ВЦИОМ Абрамов рассказал о помощи молодежи в профориентации на полях ПМЭФ
В Санкт-Петербурге начался международный экономический форум. В течение трех дней на площадке встретятся представители органов власти, ведущих предприятий страны и зарубежных делегаций. На полях ПМЭФ генеральный директор Фонда содействия изучению общественного мнения и председатель Общественного совета Минтруда Константин Абрамов рассказал в интервью 360.ru о том, как современный рынок труда работает с молодежью и воспитывает квалифицированные кадры со школьной скамьи.
Ежегодно команда ВЦИОМ и представители Фонда содействия изучению общественного мнения встречаются на полях форума, чтобы пообщаться с партнерами и рассказать о мнении россиян по разным вопросам.
Одна из сессий ПМЭФ посвящена работе с молодежью. По словам Константина Абрамова, Минтруд, Минобразования и Минпросвещения России активно работают над тем, что каждый человек смог построить свою карьеру и найти профессиональное призвание.
Мы им помогаем. В первую очередь посмотреть на рынок труда: какой запрос существует, какие профессии будут востребованы через определенное время. И конечно, направляем туда нашу прекрасную молодежь.
Константин Абрамов
На неоднородном рынке труда важно, чтобы каждый молодой человек смог найти себя, а работодатель — хорошего сотрудника. Для этого будущим специалистам необходимо давать востребованные навыки и знания, которые пригодятся им на практике.
Сейчас крупные корпорации начинают воспитывать будущих сотрудников уже с детского сада. Концепция «от школьной скамьи до рабочего места» будет распространяться и дальше. При этом Абрамов отмечает, что важно давать возможность детям самим определяться в жизни, лишь направляя их и демонстрируя престиж трудовых профессий. Ведь, несмотря на востребованность, многие все еще избегают рабочих специальностей.
«На рынке труда существует устойчивый спрос на специалистов рабочих профессий в ближайшие годы. Гарантировано, что, если вы будете учиться на эти специальности, вы будете хорошо зарабатывать, практически сразу выйдя из образовательного учреждения, получив квалификацию. Вы сразу получите хорошие деньги, и это будет сохраняться многие годы, потому что искусственный интеллект эти рабочие специальности не заменит», — отметил он.
Нейросети активно развиваются, и в будущем они заметно изменят рынок труда, но в ближайшее время рабочим специальностям не грозит дефицит вакансий. Роботы на основе ИИ уже существуют и применяются, однако они требуют больших вложений, поэтому компаниям намного дешевле нанять обычного сотрудника.
Абрамов добавил, что для современного работодателя важно уметь находить общий язык с молодежью — так каждый будет работать эффективно и находить лучшее применение своим навыкам.