Жесткий хантинг, рост зарплат и нехватка специалистов: как крупные компании ищут разработчиков в регионах

В начале 2021 года в ИТ возникло кратное увеличение спроса на специалистов всех уровней. Разработчики стали востребованнее из-за массового ухода компаний в онлайн. Зарплатные ожидания, по данным рекрутингового агентства Benchmark Executive, выросли на 20% и опережают инфляцию.

Удаленка стала базовым критерием для ИТ-вакансий. Границы найма крупных работодателей Москвы и Санкт-Петербурга расширились. Они стали активно приглашать региональных кандидатов. Екатерина Селезнева, лидер направления IT в Benchmark Executive, рассказала, как обстоят дела с наймом разработчиков в регионах, и как HR-специалистам искать там кандидатов.