Пытаются "посадить" на оклад

Работадатель пытался заставить подписать "по соглашению сторон", есть аудиозаписи, в которых он подробно расписывает как будет избавляться от сотрудника. Обещая завысить планы до невыполнимых и посадить на "голый" оклад. В результате подсовывает под подпись непонятные бумажки приказов о планах которые работодатель никогда не исполнял, но они прописаны должностной инструкцией. И Выплатил только оклад за предыдущий месяц. Поменяв план задним числом, и сказав, что есть какое-то взыскание, о котором работник ничего и не слышал.

Как быть?

Как запростить локальные нормативные акты, если ему их никто не давал даже подписывать? Вопрос относится к городу Санкт-Петербург