Здравствуйте. Я хотела бы уточнить, правомерно ли увольнение сотрудника-студента по ст. 77 п.2 ТК в период сессии (магистратура, работодателю была заранее отправлена справка-вызов)? Сессия с 22.12 по 30.01, уведомили в устной форме 26.12, уведомление на руки получила 20.01 (в уведомлении дата "оповещения" стоит 19.12, дата увольнения - 31.12). Оплачивать учебный отпуск с 1.01 отказываются.Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
