Суд велел работодателю изменить формулировку основания увольнения работникам, обвиненным в недостаче на 500 тысяч рублей

В Калининградской области суд в Советске поступил иск от четырёх работников ООО «Н.» — о признании незаконными приказов об увольнении, об изменений формулировки основания увольнения, а также компенсации морального вреда.

В частности, истцы указали, что они были приняты на работу