Руководством компании «Симпреал», одного из ведущих российских производителей керамического сырья, принимаются все меры для создания не только рабочих мест, но и всех возможностей для профессионального и личностного роста каждого сотрудника. В этом в компании видят залог её долгосрочного процветания. Принятой «Симпреал» стратегией предусматривается совершенствование работы с кадрами, особенно с молодыми специалистами, обеспечение развития их потенциала и интеграции в корпоративную культуру. Важнейшей частью кадровой политики компании являются проекты по привлечению молодых специалистов. Каждый новичок обеспечивается персональной программой обучения. Благодаря индивидуальному подходу интеграция в рабочий процесс значительно ускоряется. Обязательным условием успешности бизнеса в сложившихся на данный момент условиях является грамотное управление человеческими ресурсами и актуализация HR-стратегий. На данный момент прорабатывается программа проведения серии тренингов и курсов, направленных на повышение профессионального уровня сотрудников.
