Жители региона могут подать заявку на участие в третьем сезоне проекта «Лидеры Нижегородской области». Масштабная образовательная программа направлена на выявление и объединение высокопотенциальных молодых лидеров и создание возможностей для их профессионального развития на территории региона. Организаторами проекта выступают правительство Нижегородской области, Корпоративный университет правительства Нижегородской области (КУПНО), НРО ВОД «Волонтеры Победы» и приложение «МЫ». Регистрация участников проходит на портале «Команда правительства» до 30 ноября: hr.nobl.ru/ru-RU/leadernnov. «Приглашаем молодых и амбициозных участвовать в проекте „Лидеры Нижегородской области“! Проект поможет не только заявить о себе в масштабах региона, но и определиться с будущей карьерой. Участников ждет насыщенная образовательная программа, включающая такие модули, как лидерство и управление командой, управление проектами, эффективное продвижение и карьерная траектория. Итогом нового сезона станут топ-100 молодых лидеров Нижегородской области, которые смогут реализовать свои идеи на благо региона», — рассказала министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева. «Третий сезон нашего проекта вновь соберет на одной площадке сильную команду, которой предстоит пройти серьезное обучение, познакомиться с федеральными и региональными экспертами, получить поддержку своего проекта. „Лидеры Нижегородской области“ за эти годы смогли выстроить гармоничное пространство для синергии, обмена идеями топ-менеджеров, политиков, общественных деятелей, волонтеров, инициативных горожан. Новшеством сезона станут поездки участников для обмена лучшими практиками в инновационный центр „Сколково“, мастерскую управления „Сенеж“ и университет „Иннополис“», — отметила руководитель проекта «Лидеры Нижегородской области», генеральный директор «Волонтерского центра Нижегородской области» Мария Самоделкина. Участники проекта пройдут диагностику профессиональных навыков и компетенций на платформе АНО «Россия — страна возможностей» в рамках проекта «Центр компетенций». На основании результатов диагностики, а также с учетом вовлеченности участников в образовательную программу будут определены топ-100 финалистов проекта. Лучшие участники проекта войдут в кадровый резерв и получат рекомендации к трудоустройству, в том числе в правительство Нижегородской области.
