Большинство нижегородских компаний считает, что персонал работает лучше в присутствии начальника. Аналитики компании SuperJob опросили менеджеров по персоналу и представителей экономически активного населения. Оказалось, что 63% опрощенных работодателей убеждены в эффективной работе в присутствии начальника, так как благодаря этому сотрудники меньше болтают и больше делают. В обратном уверены лишь 10% менеджеров по персоналу: по их мнению, под присмотром руководителя производительность труда снижается — сказывается психологическое напряжение работников и отсутствие пространства для самостоятельных решений. При этом в 25% компаний считают, что присутствие начальника никак не влияет на производительность труда. Примечательно, что сотрудники гораздо реже работодателей разделяют мнение о пользе присутствия руководителя на рабочем месте: в том, что это повышает эффективность работы, уверены 31%, а 23% опрошенных считают, что присутствие управленцев влияет на производительность труда исключительно негативно, еще 32% убеждены, что тот факт, ходит ли начальник в офис, никак не отражается на результатах. В том, что эффективность труда не зависит от того, стоит ли над душой начальник, чаще убеждены опрошенные до 34 лет (30%), а также респонденты с доходом свыше 80 тысяч. рублей (36%). Среди зарабатывающих менее 50 тысяч рублей больше всего тех, кто уверен в негативном влиянии присутствия руководителя на рабочем месте (27%).
