La presidenta del Banco Santander, Ana Botín, se ha mostrado a favor de la propuesta de reforma laboral de la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. La banquera ha calificado de "positivo" el acuerdo entre Gobierno, patronales y sindicatos y ha asegurado que "esta es la manera de hacer las cosas".
Así lo ha confirmado la presidenta del Santander tras ser preguntada por un periodista en la presentación de resultados anuales de la entidad. En este sentido, Botín ha añadido que "no puede haber una mejora del bienestar sin crecimiento y creación de empleo".
Por otro lado, Botín ha abierto la puerta a una subida de tipos en Europa antes de que finalice el año. Botín lo ha considerado poco probable, pero es la primera vez que uno de los grandes directivos de los principales bancos del país ponen en el calendario una subida de tipos en 2022.
De producirse, este hito jugaría a favor de la entidad, ha destacado Botín, aunque ha señalado que el banco cuenta con un guía en la que se cuenta con que los tipos aún nos subirán.
La banquera también se ha mostrado a favor de que sea una mujer la que sustituya a José María Roldán en la presidencia de la Asociación Española de Banca (AEB). Ha destacado que el nuevo presidente o presidenta se elegirá por consenso, pero "estaría muy bien" que fuese una mujer. A este respecto, la presidenta ha hecho un llamamiento a las mujeres pa
Asimismo, Botín ha adelantado que en las oficinas del Banco Santander se ha comenzado a dar prioridad a la atención de las personas más mayores para favorecer a aquellas personas que tienen más problemas con la digitalización de la banca.
Sobre esta polémica Botín ha querido aclarar que el banco que ella misma preside va en el "buen camino" y que "el mundo va en esa dirección". La número uno del Santander ha recordado que en España hay más de 24.000 oficinas, por encima de la media del resto de Europa.
Sobre la sentencia a favor del banquero Andrea Orcel, Ana Botín no ha querido pronunciarse al respecto porque es un tema que está en los tribunales, ya que el banco ha recurrido la sentencia.
El Banco Santander obtuvo un beneficio neto atribuido de 8.124 millones de euros en 2021, con lo que superó en un 25% los resultados de 2019, antes de la pandemia, y dejó atrás las pérdidas de 8.771 millones registradas en 2020 por el aumento de dotaciones para afrontar la crisis del coronavirus y el deterioro en el valor de varias filiales. En un hecho relevante remitido este miércoles al supervisor español de los mercados, la CNMV, explica que su beneficio recurrente (ordinario) fue de 8.654 millones, un 78% más que en 2020, excluido el cargo neto de 530 millones por costes de reestructuración del primer trimestre de 2021.
La entidad atribuye estos resultados al "repunte de la actividad", con un crecimiento del 4% de los préstamos y del 6% de los depósitos, que permitió un "sólido" aumento de los ingresos por comisiones, así como a la mejora de la calidad del crédito, que redujo un 37% el nivel de dotaciones para insolvencias y bajó cinco puntos el ratio de morosidad, hasta el 3,16%.
En total, los préstamos y anticipos a la clientela sumaron 972.682 millones, en tanto que los depósitos se situaron en 918.344 millones, con lo que los recursos totales -incluidos fondos de inversión, fondos de pensiones y patrimonios administrados- se elevaron a 1,153 billones. En cuanto a la rentabilidad, el retorno sobre el capital tangible (RoTE) se situó en el 12,7%, por encima del coste de capital, en tanto que la ratio de capital de máxima calidad, el CET1 fully loaded se situó en el 12,12%.
El Santander anunció en septiembre su decisión de fijar una retribución a cuenta de los resultados de 2021 de unos 1.700 millones, con un dividendo en efectivo de 4,85 céntimos de euro por acción y una recompra de acciones por valor de 841 millones, que ya se han completado. En las próximas semanas, la entidad anunciará una retribución adicional con cargo a los resultados de 2021, añade la nota.
