В надежде найти среди студентов и выпускников медакадемии желающих продолжить свою работу по специальности, на ярмарку вакансий приехали медицинские учреждения со всей Волгоградской области. Ни для кого не секрет, что в стране существует острая нехватка врачей различных специальностей. По данным Минтруда и Минздрава, в России остро не хватает онкологов, психиатров, ортопедов, окулистов, неврологов и многих других врачей. Согласно статистике, кадровый потенциал российских врачей может покрыть потребность страны в медиках только на 4%. На данный момент региональные медицинские учреждения нуждаются в 25 тысячах врачей и 130 тысячах медсестер и других представителей среднего персонала, а на биржах труда зарегистрировано около 1 тыс. медиков. В Волгоградской области, чтобы сократить путь между медучреждениями и «теряющимися на полпути» выпускниками медицинской академии, было принято дважды в год проводить ярмарку вакансий. В этот раз она проходит 20-21 ноября. В ней принимают участие более тысячи студентов и выпускников Волгоградского государственного медицинского университета и свыше ста медицинских учреждений региона. Также в мероприятии принимают участие представители областного комитета здравоохранения, ректор ВолгГМУ Владимир Шкарин. Как сообщили в администрации Волгоградской области, в данный момент Волгоградском государственном медицинском университете продолжают обучение 1105 будущих врачей по программам целевого набора. Это значит, что после завершения обучения они гарантировано отправяся на работу в то медучреждение, которе направило их на обучение. 302 выпускника-целевика приступили к обучению в этом году. Однако, по данным Минтруда и Минздрава этого не достаточно. Для того, чтобы привлечь врачей для работы в регионах, особенно в отдаленных маленьких поселениях, были разработаны такеи госпрограммы, как «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Согласившиеся работать в небольших поселениях специалисты помимо работы, на которую они заключают контракт минимум на 5 лет, получают «подъемные» выплаты в один миллион рублей для доктора и 500 тысяч рублей для фельдшера. С момента начала реализации проектов этой возможностью уже воспользовались более 600 специалистов, однако, существует мнение, что согласившиеся на эту программу ограничиваются условиями контракта...
В надежде найти среди студентов и выпускников медакадемии желающих продолжить свою работу по специальности, на ярмарку вакансий приехали медицинские учреждения со всей Волгоградской области.
Ни для кого не секрет, что в стране существует острая нехватка врачей различных специальностей. По данным Минтруда и Минздрава, в России остро не хватает онкологов, психиатров, ортопедов, окулистов, неврологов и многих других врачей. Согласно статистике, кадровый потенциал российских врачей может покрыть потребность страны в медиках только на 4%. На данный момент региональные медицинские учреждения нуждаются в 25 тысячах врачей и 130 тысячах медсестер и других представителей среднего персонала, а на биржах труда зарегистрировано около 1 тыс. медиков.
В Волгоградской области, чтобы сократить путь между медучреждениями и «теряющимися на полпути» выпускниками медицинской академии, было принято дважды в год проводить ярмарку вакансий. В этот раз она проходит 20-21 ноября. В ней принимают участие более тысячи студентов и выпускников Волгоградского государственного медицинского университета и свыше ста медицинских учреждений региона. Также в мероприятии принимают участие представители областного комитета здравоохранения, ректор ВолгГМУ Владимир Шкарин.
Как сообщили в администрации Волгоградской области, в данный момент Волгоградском государственном медицинском университете продолжают обучение 1105 будущих врачей по программам целевого набора. Это значит, что после завершения обучения они гарантировано отправяся на работу в то медучреждение, которе направило их на обучение. 302 выпускника-целевика приступили к обучению в этом году. Однако, по данным Минтруда и Минздрава этого не достаточно.
Для того, чтобы привлечь врачей для работы в регионах, особенно в отдаленных маленьких поселениях, были разработаны такеи госпрограммы, как «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Согласившиеся работать в небольших поселениях специалисты помимо работы, на которую они заключают контракт минимум на 5 лет, получают «подъемные» выплаты в один миллион рублей для доктора и 500 тысяч рублей для фельдшера. С момента начала реализации проектов этой возможностью уже воспользовались более 600 специалистов, однако, существует мнение, что согласившиеся на эту программу ограничиваются условиями контракта и не остаются работать там дольше пяти лет.
Также в Министерстве труда и Министерстве здравоохранения сейчас рассматривается проект приказа, по которому врачи из ближнего зарубежья, пожелавшие переехать и работать по профессии в России, смогут получить по упрощенной схеме российское гражданство. Таким образом чиновники хотят закрыть нехватку врачей мигрантами из ближнего зарубежья.
Владимир Путин считает, что что мотивировать людей к эффективной работе должна справедливая оплата труда медицинских работников. По сообщению обладминистрации, для сельских врачей в Волгоградской области устанавливается повышающий коэффициент к окладу в размере 25 процентов, а молодым специалистам предоставляются выплаты единовременных пособий и ежемесячных надбавок к окладу; возмещаются затраты по оплате жилья и коммунальных услуг.
По данным Волгоградстата на 21 августа, работники медицинских организаций, имеющие высшее образование, предоставляющие медицинские услуги в бюджетных организациях Волгоградской области в среднем в первой половине года получали по 56 600 рублей, а в Камышинском районе средняя зарплата составила вовсе 85 600 рублей. Младший медицинский персонал, работающий в бюджетных организациях на протяжении полугода получал заработную плату в размере 27 800 рублей.
