В случае ликвидации предприятия работники могут получить выходное пособие, равное двукратному среднему заработку. С такой инициативой выступает Минтруд. Законопроект размещен на портале проектов нормативных правовых актов, сообщает ТАСС.
В настоящее время при увольнении в связи с ликвидацией предприятия работник получает сумму, заработанную в течение месяца, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, равное одному среднемесячному заработку.
